Diskuse
Systém padajícího ho…..
Děkujeme za pochopení.
blazir1
Tak tohle bylo ze zivota
jako byste tu u nas pracovala... Karmicka
blazir1
Re: Tak tohle bylo ze zivota
jenom me napada jeste jeden typicky cesky vychcany zpusob jak efektivne usetrit(praktikuje se u nas, proto odtud za mesic take odchazim). Rekneme ze firma ma normu pro pracovnika 6 zrobenych kusu za smenu. To pracovnik s vypetim vsech sil splni a tedy muze pocitat s premiemi. Pak se ale management zamysli jak vytvorit vetsi zisk a udela to jednoduse - zvysi normu ne na treba 8, ale rovnou na 12 kusu. Pracovnik dre jak kun a udela jich rekneme 8, protoze 12 je za hranici fyzicke splnitelnosti a splnit nelze. Pro firmu to je super, te by stacilo i onech 6ks, ale protoze pracovnik nesplnil normu, mame to bez premii -> stejny ci malinko vyssi vykon a pritom se usetri hoodne tisic*pocet pracovniku... O ruseni 13-14 platu a spec. priplatku za prescasy o vikendu ci extra 12tky misto 8h nemluve, ty mizi jako prvni, to je klasika.
blazir1
Re: Re: Re: Tak tohle bylo ze zivota
U nas teda normalne ne, managere, u vas jo?
radim36
Re: Re: Tak tohle bylo ze zivota
Jakoliv jinde blbnou, tak tady by tomuto měly zamezit odbory. Dřív jsem pracoval v jedné velké fabrice, kde toto možné nebylo. Stanovit novou normu tam znamenalo znormovat výrobek přímo na dílně podle skutečné výroby za přítomnosti zástupce odborů. Sice se to obvykle mlčky nedodržovalo, dělalo se to od stolu, každý měsíc přibývalo 50 - 100 nových dílů z nových konstrukcí, to by se člověk "unormoval", ale kdyby někdo stanovil fyzicky nesplnitelnou normu, při další vyráběné dávce těch dílů by se dělníci a odboráři ozvali. Přirozeně pokud to bylo opačně a norma byla měkká, nikdo se neozval.
blazir1
Re: Re: Re: Tak tohle bylo ze zivota
Mhm, jenze strategie tehle firmy je "letaci dvere", vysoka fluktuace a spousta cizincu(polaku/slovaku a uz najizdej na import z vietnamu) - takze do odboru nejsou lidi. Navic strasne radi ty odborace v pripade problemu sikovne vyrazi("pravne ciste" - ala reorganizace). Ve vysledku si firma s odbory vytira rit a prosadi si v klidku vzdy svy, bez jakychkoliv protestu... Takhle to posledni dobou funguje v hodne fabrikach.
Hana F.
Re: Re: Re: Tak tohle bylo ze zivota
Ano, jak je vidět odbory jsou třeba, ale bohužel u nás je bývalý režim zprofanoval, takže než získají zase svojí váhu, bude to chvíli trvat. Jinak se u nás vrátíme do dob dřevního kapitalismu, kdy lidi budou makat od nevidim do nevidm za hubičku.
Hana F.
Re: Re: Tak tohle bylo ze zivota
Díky za další příspěvěk z praxe. To jsou další triky, jak za málo peněz získat ohdně muziky.
Žebříčky
- Karel Trčálek
Lidem, majícím radost z teroristického útoku v Krasnogorsku, opravdu rozumím
- Ivana Dianová
Billa šok
- Milena Zelenková
Rómové se bouří před brněnským soudem
- Josef Nožička
Lidem, majícím radost z teroristického útoku v Krasnogorsku, opravdu nerozumím
- Blog Info
Blogy projdou zásadní změnou, podívejte se jakou
- Martin Mařák
PRO na Malém rynku
- Irena Fuchsová
Můj život s Kukurou
- Ondřej Šebesta
Základní pilíře populismu a generál na Hradě
- Vlastík Fürst
Přejeme Ukrajině mír, nebo kapitulaci?
- Miroslav Václavek
Hnutí ANO a jeho majitel Andrej Babiš jsou bezpečnostním ohrožením České Republiky
- Milena Zelenková
Rómové se bouří před brněnským soudem
- Josef Nožička
Lidem, majícím radost z teroristického útoku v Krasnogorsku, opravdu nerozumím
- Karel Trčálek
Lidem, majícím radost z teroristického útoku v Krasnogorsku, opravdu rozumím
- Markéta Šichtařová
Návod na opravu naší ekonomiky
- Ivana Dianová
Billa šok
- Kateřina Lhotská
Vypnutí webů bylo protiprávní
- Vlastík Fürst
Přejeme Ukrajině mír, nebo kapitulaci?
- Tomáš Vodvářka
Politika jako cirkusová aréna
- Vladimír T. Gottwald
Úsměvy a úšklebky CXXXII. (o jilmové aleji a vytížné Sněmovně)
- Irena Fuchsová
Můj život s Kukurou