Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

blazir1

25. 6. 2008 7:37
Tak tohle bylo ze zivota

jako byste tu u nas pracovala...:-/ Karmicka:-)

0 0
možnosti

blazir1

25. 6. 2008 7:46
Re: Tak tohle bylo ze zivota

jenom me napada jeste jeden typicky cesky vychcany zpusob jak efektivne usetrit(praktikuje se u nas, proto odtud za mesic take odchazim). Rekneme ze firma ma normu pro pracovnika 6 zrobenych kusu za smenu. To pracovnik s vypetim vsech sil splni a tedy muze pocitat s premiemi. Pak se ale management zamysli jak vytvorit vetsi zisk a udela to jednoduse - zvysi normu ne na treba 8, ale rovnou na 12 kusu. Pracovnik dre jak kun a udela jich rekneme 8, protoze 12 je za hranici fyzicke splnitelnosti a splnit nelze. Pro firmu to je super, te by stacilo i onech 6ks, ale protoze pracovnik nesplnil normu, mame to bez premii -> stejny ci malinko vyssi vykon a pritom se usetri hoodne tisic*pocet pracovniku... O ruseni 13-14 platu a spec. priplatku za prescasy o vikendu ci extra 12tky misto 8h nemluve, ty mizi jako prvni, to je klasika.

0 0
možnosti

Jirka původní A1

25. 6. 2008 8:17
Re: Re: Tak tohle bylo ze zivota

on má rok 14 měsíců? 8-o8-o

0 0
možnosti

blazir1

25. 6. 2008 8:28
Re: Re: Re: Tak tohle bylo ze zivota

U nas teda normalne ne, managere, u vas jo?8-o

0 0
možnosti

radim36

25. 6. 2008 8:52
Re: Re: Tak tohle bylo ze zivota

Jakoliv jinde blbnou, tak tady by tomuto měly zamezit odbory. Dřív jsem pracoval v jedné velké fabrice, kde toto možné nebylo.  Stanovit novou normu tam znamenalo znormovat výrobek přímo na dílně podle skutečné výroby  za přítomnosti zástupce odborů. Sice se to obvykle mlčky nedodržovalo, dělalo se to od stolu, každý měsíc přibývalo 50 - 100 nových dílů z nových konstrukcí, to by se člověk "unormoval", ale kdyby někdo stanovil fyzicky nesplnitelnou normu, při další vyráběné dávce těch dílů by se dělníci a odboráři ozvali. Přirozeně pokud to bylo opačně a norma byla měkká, nikdo se neozval.

0 0
možnosti

blazir1

25. 6. 2008 9:17
Re: Re: Re: Tak tohle bylo ze zivota

Mhm, jenze strategie tehle firmy je "letaci dvere", vysoka fluktuace a spousta cizincu(polaku/slovaku a uz najizdej na import z vietnamu) - takze do odboru nejsou lidi. Navic strasne radi ty odborace v pripade problemu sikovne vyrazi("pravne ciste" - ala reorganizace). Ve vysledku si firma s odbory vytira rit a prosadi si v klidku vzdy svy, bez jakychkoliv protestu...;-D Takhle to posledni dobou funguje v hodne fabrikach.:-(

0 0
možnosti

Hana F.

25. 6. 2008 9:21
Re: Re: Re: Tak tohle bylo ze zivota

Ano, jak je vidět odbory jsou třeba, ale bohužel u nás je bývalý režim zprofanoval, takže než získají zase svojí váhu, bude to chvíli trvat. Jinak se u nás vrátíme do dob dřevního kapitalismu, kdy lidi budou makat od nevidim do nevidm za hubičku.

0 0
možnosti

Hana F.

25. 6. 2008 9:18
Re: Re: Tak tohle bylo ze zivota

Díky za další  příspěvěk z praxe.   To jsou další triky, jak za málo peněz získat ohdně muziky.

0 0
možnosti

Redakční blogy

  • Redakční
               blog
  • Blog info
  • První pokus
  • Názory
               a komentáře

TIP REDAKCI & RSS